Initiatives・Certification 取り組み・認証

SDGs SDGs取り組み宣言

SDGs取組宣言

当社は国連が提唱するSDGｓに賛同し、SDGsの達成に向けて後述のような取組みを重点的に推奨することをここに宣言いたします。

SDGsゴール SDGsターゲット ターゲット内容 重点テーマ
すべての人に健康と福祉を 3.8
3.d		 「UHCを達成する（すべての人が保険医療サービスを利用できるようにする）」
「健康危険因子の早期警告、緩和・管理機能を強化する」		 健康経営の推進
働きがいも経済成長も 8.8 「労働者の権利を保護し、安全・安心に働けるようにする」
エネルギーをみんなにそしてクリーンに 7.2
7.3		 「再生可能エネルギーの割合を増やす」
「エネルギー効率の改善率を増やす」		 脱炭素社会の実現
気候変動に具体的な対策を 13.2 「気候変動対策を政策、戦略及び計画に盛り込む」
質の高い教育をみんなに 4.7 「教育を通して持続可能な開発に必要な知識・技術を得られるようにする」 社会貢献・地域貢献
住み続けられるまちづくりを 11.3 「参加型・包摂的・持続可能な人間居住計画・管理能力を強化する」

当社の具体的な取り組み内容

  • ●「健康経営の推進」
    従業員のひとりひとりの心と身体の健康づくりを推進し、ワークライフバランスを尊重した職場環境の設備を行っていきます。     定期健康診断および再検査の受診率100％達成、全従業員ぬおける社内ストレスチェックの実施。年次有給休暇や産休・育休等休暇制度の取得奨励による働きやすい職場環境の構築。
  • ●「脱炭素社会の実現」
    再生可能エネルギー設備導入によりCO2削減に努め、脱炭素社会の実現に尽力します。     施設照明のLED化・太陽パネルの設置・PHV車の有効利用から、事業活動のクリーンエネルギー化を目指す。CO2削減率見える化のシステム構築により、事業全体での脱炭素化の推進。
  • ●「社会貢献・地域貢献」
    企業・従業員全体で地産地消・地元密着の意識向上を図り、地域活性化に貢献していきます。     福利厚生の一環として従業員への地元企業優待特典を付与し、生活の中での地域密着、地元企業活用に寄与する。地元学校からの就業体験などを受入れ、地元企業の立場として地域学生に対する学習機会創出に貢献していく。地域子育て世代および支援団体に対する物資等の寄付を通じて、地元と連携した強固な地域内ネットワーク・バックアップ体制の構築を目指す。

Health and productivity 健康経営優良法人認定証

健康経営優良法人認定証

健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。

  • 健康経営優良法人 認定証

ISO ISO認証取得

基本理念

健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。

基本方針

  • 廃棄物の運搬・処理・リサイクルに伴う
    環境問題を常に意識し、地球環境保護と環境汚染予防に取り組みます。
  • 環境関連の法令及び当社が同意するその他の要求事項を遵守します。
  • 省エネルギー・省資源活動を目指し、環境パフォーマンスの向上に努めます。
  • 環境目的・目標を設定し、定期的に見直すことによって環境マネジメントシステムの継続的改善に努めます。
  • 環境方針は、全従業員及び関係する協力会社に周知徹底し、教育・訓練を通じて環境改善に関する意識の向上を図ります。
  • 環境方針は、一般の人が入手可能なものとします。

株式会社ミツワ企業
代表取締役社長　伊藤　泰志
2018年4月

  • ISO認証取得
  • ISO認証取得

地域清掃活動

産業の複雑化、技術の高度化が進む中、環境づくりが発展する企業の不可欠な要素となり、産業活動と環境保護の調和というテーマは、各企業サイドだけの問題ではありません。
当社では特殊な作業を始め、お客さまの立場に立ったサービスをお届けするため、うるおいある、豊かな環境づくりをめざしています。